ארכיון נטפליקס - Sigalit DTL https://sigalitsobel.com/tag/נטפליקס/ Digital Transformation Leader | Public Sector Expert Sun, 17 Sep 2023 22:29:19 +0000 he-IL hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.6.2 https://sigalitsobel.com/wp-content/uploads/2019/03/cropped-sigalit-flower-favico-32x32.png ארכיון נטפליקס - Sigalit DTL https://sigalitsobel.com/tag/נטפליקס/ 32 32 החברה שלכם היא לא משפחה https://sigalitsobel.com/your-company-is-not-a-family/ Sun, 17 Sep 2023 22:24:40 +0000 https://sigalitsobel.com/?p=6131 תפסיקו לומר לי שהחברה שלכם היא כמו משפחה. היא לא. השבוע נתקלתי בפוסט של מארק ראנדולף (מייסד נטפליקס) שזו היתה השאלה הפותחת שלו: מתי בפעם האחרונה פיטרתם מישהו מהמשפחה שלכם? הוא מסביר שבנטפליקס הם לא ראו עצמם מעולם משפחה, אלא יותר סוג של נבחרת ספורט. ולא נבחרת מהליגות הקטנות בהן כולם זוכים לשחק במשך העונה …

החברה שלכם היא לא משפחה לקריאה »

הפוסט החברה שלכם היא לא משפחה הופיע לראשונה ב-Sigalit DTL.

]]>

תפסיקו לומר לי שהחברה שלכם היא כמו משפחה. היא לא.

השבוע נתקלתי בפוסט של מארק ראנדולף (מייסד נטפליקס) שזו היתה השאלה הפותחת שלו: מתי בפעם האחרונה פיטרתם מישהו מהמשפחה שלכם?

הוא מסביר שבנטפליקס הם לא ראו עצמם מעולם משפחה, אלא יותר סוג של נבחרת ספורט. ולא נבחרת מהליגות הקטנות בהן כולם זוכים לשחק במשך העונה וגם מקבלים גביע לאות הערכה. בליגה של המקצוענים התפקיד של המנהל הוא לא לוודא שכולם ישחקו, אלא לוודא שבכל משחק מרכיבים את הצוות הטוב ביותר לאותו המשחק. זו החובה של המנהל לבעלי הקבוצה, לאוהדים ובמיוחד ליתר השחקנים.

הדברים האלו הזכירו לי המון שיחות שביצעתי עם העובדים שלי ועם המנהלים הכפופים אלי.
דבר ראשון מנהל צריך לדעת שהתפקיד שלו הוא לא להיות האיש הכי פופולרי בחדר. מי שלא מסוגל לומר דברים מורכבים, קשים ומאוד ברורים, לא יכול להיות מנהל טוב, אלא אם הוא יצליח לאמן את השריר הזה.
אני לא אומרת שמנהל צריך להיות איש מגעיל. ממש לא. מנהל יכול להיות נחמד, נגיש ואיש של אנשים. לצד זה המעמד שלו צריך להיות ברור קודם כל לעצמו ועל ידי כך יהיה ברור גם לאחרים.
הרוב הגדול של העובדים יודו לכם אם תאמרו להם בכנות מה טוב ומה לא, אם תדריכו אותם איך להעצים תכונות חזקות ואיך לפתח צדדים פחות טובים. רוב העובדים יעריכו אתכם אם תעזרו להם לזוז ממקום שלא מתאים להם למקום שבהם הם יבטאו את עצמם טוב יותר, גם אם המקום הזה נחשב פחות טוב או מצריך שינוי גדול.
בפעם הראשונה, לפני שפיטרתי עובד (הייתי מנהלת פיתוח והוא היה מתכנת שעשה מה שבראש שלו), המנהל שלי דאז אמר לי לפני שנכנסתי לשיחה שאני נראית כאילו פיטרו אותי. האמת? רעדתי, גם בגוף וגם בקול. אחרי כמה שיחות שבהן ניסיתי לעזור לאותו עובד להיות חלק מהצוות הבנתי שזה לא יקרה. הייתי בטוחה שאני עושה את הצעד הנכון ובכל זאת, הייתי כמעט משותקת. המנהל שלי אמר לי: תזכרי שבטווח הרחוק את מיטיבה איתו. אנשים לא יכולים להמשיך לאורך זמן במקום שהם לא מתאימים לו. והכי חשוב, הוא הוסיף, את מאפשר לך ולצוות שלך לחזור לעבוד בצורה הרמונית ואת חייבת את זה במיוחד ליתר האנשים. יש לך אחריות לכולם.
זה היה אירוע מכונן עבורי. לפטר מישהו זה צעד קיצוני. גם להזיז מישהו מתפקיד לתפקיד זה לא פשוט וגם להעיר על רמת העבודה או על ההתנהלות. הכי נחמד זה להעניק שבחים. עם השנים התחשלתי, כי ראיתי שאני לא מנצלת את מעמדי כמנהלת ״סתם כך״. כל שיחה מורכבת עברה אצלי הרבה מאוד התלבטויות ולעיתים התייעצתי עם אנשים שאני מעריכה ולא קשורים למקום העבודה, כדי להגיע בשלה ומוכנה יותר.

המסר שלי, במיוחד למנהלים צעירים, אך גם לאלו שיש להם ותק והאזור הפחות נעים קשה להם עד כדי הימנעות – תפתחו את השריר הזה. אל תוותרו לעצמכם. הוא חלק חשוב בניהול שלכם. צוותים צריכים מנהלים ואתם קודמתם להיות מנהלים כי אתם מתאימים. כמו לכל אחד, גם לכם יש כמה תכונות שצריכות שיוף כדי שתהיו מנהלים טובים יותר.

ולבסוף משפט שאני חוזרת עליו תמיד, לקוח מהסרט האייקוני ״הסנדק״ שאפשר ללמוד ממנו הרבה דברים על ניהול – It’s not personal, it’s strictly business.
ובדיוק מהסיבה הזו החברה שאתם עובדים בה והצוות שלכם הם לא משפחה. 

 

התמונה בראש הפוסט: משפחה, לא חברה. אני בת פחות משנה עם שתי הסבתות שלי.

הפוסט החברה שלכם היא לא משפחה הופיע לראשונה ב-Sigalit DTL.

]]>
מה הקשר בין כושר, נטפליקס וטאדאם? https://sigalitsobel.com/netflix-tudum/ Tue, 27 Dec 2022 16:43:52 +0000 https://sigalitsobel.com/?p=5846 תחשבו טאדאם ונטפליקס, Netflix Tudum, תקשיבו לצליל, מה זה מזכיר לכם ואיך כל זה קשור לכושר גופני? אתמול (26 בדצמבר), נטפליקס הכריזה שהחל מה – 30 בדצמבר היא תשדר 30 פרקים של Nike Training Club. למרות השימוש במילה ״פרק״ (episode) לא מדובר בסדרה חדשה, אלא בתרגילי כושר מתוך אפלקיציית האימונים של נייקי. לפי הפרסום יהיו …

מה הקשר בין כושר, נטפליקס וטאדאם? לקריאה »

הפוסט מה הקשר בין כושר, נטפליקס וטאדאם? הופיע לראשונה ב-Sigalit DTL.

]]>

תחשבו טאדאם ונטפליקס, Netflix Tudum, תקשיבו לצליל, מה זה מזכיר לכם ואיך כל זה קשור לכושר גופני?

אתמול (26 בדצמבר), נטפליקס הכריזה שהחל מה – 30 בדצמבר היא תשדר 30 פרקים של Nike Training Club. למרות השימוש במילה ״פרק״ (episode) לא מדובר בסדרה חדשה, אלא בתרגילי כושר מתוך אפלקיציית האימונים של נייקי. לפי הפרסום יהיו תרגילים בסיסיים למתחילים, יוגה וגם אימונים עם עצימות גבוהה יותר.
תוכן מפתיע בנטפליקס שעולה לאויר רגע לפני השנה החדשה. העיתוי לא מקרי, בנטפליקס יודעים שלא רק בקומדיות הרומנטיות יש ״A New Year's resolution״. זו מסורת ותכונה אנושית להבטיח לעצמנו שנעשה שינויים עם פרוס השנה החדשה והרבה מההתחייבויות קשורות לבריאות, כושר ותזונה. 

ברוב מקרים בהם מביאים תוכן מאפליקציה לשירות סטרימינג, בדרך כלל התנועה היא בכיוון ההפוך. אנשי נטפליקס ימדדו את המהלך מכל הכיוונים ואולי אפילו יפרסמו חלק מהנתונים. מעניין אם אנשים יחליפו חלק מהתוכן שבו הם צופים היום בתוכן אקטיבי של שיעור ספורט, או שהם יוסיפו חצי שעת צפייה כדי לעשות ספורט. אני יכולה לחשוב על כמה תרחישים בהם אני פורסת את המזרון מול המסך ונשמעת להוראות המדריכים. ביום בו תכננתי להיות בחדר כושר ולא הגעתי אני אשמח להקדיש חצי שעה לתרגילי התעמלות לפני המעבר למצב בטטת כורסה. מצב נוסף הוא כשאני רוצה לראות עוד פרק בסדרה ומתחילה להתנמנם. זה הזמן לעבור לאפיזודת כושר ואחר כך לחזור רעננה אפילו ל – 2 פרקים. מעניין אם נטפליקס יוסיפו לשאלת ה – ״Are you still watching?״ אפשרות לעבור לפרק של עשיית כושר.
החיבור הזה שונה ואהיה מהראשונות לנסות אותו. מסקרן לראות האם העברת התוכן מהאפליקציה של נייקי נעשתה ״as is״ או שיש גם השקעה בהתאמת התכנים לפורמט של נטפליקס. מעניין לראות מה מידת השילוב בין התוכן הקיים לזה של נייקי, האם נחפש ״נייקי״ ונקבל את הפרקים והאם הם יוצאו כחלק מהתוכן המומלץ בדף הבית? האם הילדים שלי, אבא שלי ואני נקבל המלצות לתכנים שונים של כושר?

המהלך הלא שגרתי של נטפליקס מעלה שאלות לאן היא מכוונת. כשחברה גדולה מבצעת שיתוף פעולה עסקי עם חברה גדולה אחרת, צריך להבין מה הולך להיות שם, לא רק בהקשר של החברות המעורבות. צריך להתסכל איך השינוי משפיע על האקו סיסטם של אותן חברות והאם הוא מסמן שינוי מגמה עולמי גם בסגמנטים אחרים. בפוסט שפרסם משה רדמן יש ניתוח מעניין על החשיבה האסטרטגית-עסקית של נטפליקס. יש לו רעיונות מעניינים לאן עוד נטפליקס יכולה להתרחב ולעבור משירות סטרימינג של סדרות וסרטים ל״שירות סטרימינג של הכל״. בנוסף הוא גם חושב על המתחרים ולאן הם מכוונים. שנת 2023 תהיה מעניינת.

ומה זה טאדאם?

את הידיעה על שיתוף הפעולה עם נייקי פרסמה נטפליקס ב״טאדאם״. הבטחתי הסבר. Tudum הוא האתר הרשמי של נטפליקס, בעצם הוא הבלוג המאוד מושקע שלה. יש בו תוכן שקשור לתוכן המוצג בנטפליקס ושווה להציץ בו גם אם אתם לא חובבי ״מאחרי הקלעים״ של סרטים וסדרות. מקור השם שלו, טאדאם (Tudum) הוא בשני הצלילים הראשונים שמושמעים עם הצגת הלוגו של נטפליקס בראשית כל תוכן משודר.
בהקשר של שיתוף הפעולה עם נייק, מעניין לראות אם פרקי הכושר ישאו את ה ״N״ של נטפליקס עם הטאדאם או שיהיה פתיח אחר.

הפוסט מה הקשר בין כושר, נטפליקס וטאדאם? הופיע לראשונה ב-Sigalit DTL.

]]>