המאמר הזה הוא הראשון בסדרת מאמרים תחת הכותרת: מקצועות ההווה בעתיד. מקצועות הרפואה הם מהראשונים שעשו שימו בבינה מלאכותית, עוד לפני שזו הפכה לנחלת הכלל. בעקבות הדמוקרטיזציה של הבינה המלאכותית נוצרה הזדמנות בה דרגים זוטרים ודרגי ביניים יכולים להשפיע ולשבש את התחום. זה יקרה מהר יותר ממה שאנחנו מדמיינים. אם מה שכתוב פה נראה לכם …
לפעמים כל הכוכבים מסתדרים ורק צריך לראות את זה. הבינה המלאכותית שפרצה לחיינו בסערה היא הזדמנות לשינוי בחינוך. זה היה המסר שכל כך התחברתי אליו בהרצאה ביום הראשון של תערוכת Bett בלונדון. ההרצאה השניה במליאה היתה של Jaime Teevan, המדענית הראשית של מיקרוסופט. איזו אישה מרשימה! היא פתחה בשאלה האם כל אחד מאיתנו זוכר מתי …
הזדמנות לשינוי בחינוך – כזו דרמטית שמתרחשת אולי פעם בדור לקריאה »
לאינטואיציה (תחושת בטן) יש מקום חשוב מאוד בניהול. הקייסטאדי של גולדה הוא אחד הקשים ומן הראוי ללמוד ממנו. אחת היכולות הכי חשובות של מנהלים ומנהיגים היא היכולת לקבל החלטות. היכולת לקבל החלטות בשילוב אינטואיציה מבדילה בין מנהיגים ומנהלים טובים למצויינים. מאז שראיתי את סרטו של יריב מוזר "יומני גולדה – הותר לפרסום" עוברות בי הרבה …
תפסיקו לומר לי שהחברה שלכם היא כמו משפחה. היא לא. השבוע נתקלתי בפוסט של מארק ראנדולף (מייסד נטפליקס) שזו היתה השאלה הפותחת שלו: מתי בפעם האחרונה פיטרתם מישהו מהמשפחה שלכם? הוא מסביר שבנטפליקס הם לא ראו עצמם מעולם משפחה, אלא יותר סוג של נבחרת ספורט. ולא נבחרת מהליגות הקטנות בהן כולם זוכים לשחק במשך העונה …
מה עושים עם התסכול ממערכת החינוך? אני אתן לכם רמז כבר פה – אימפקט. תחשבו על הרבה פעילות עם שורת רווח כפולה. היא תשפיע. תאמינו לי. מה שאני כותבת פה בוער בי בפנים כבר הרבה זמן.אחרי יותר מ – 20 שנים במגוון תפקידים במשרד החינוך ועכשיו כחלק מהאקו סיסטם שנקרא Ed Tech, אני מכירה את …
כל מי שהתנסה בכלי AI גילה מהר מאוד שהכלים מציגים מציאות שונה ממה שהיינו רוצים. כשרציתי שהכלים יציירו עבורי תמונה של נשים מנהלות סביב שולחן, הם פשוט סרבו. לא משנה כמה ניסיתי. בהרבה תמונות שביקשתי קהל מעורב מקצועי של נשים וגברים קיבלתי מעט נשים ונשים קטנות לעומת הגברים (אני יודעת שרוב הגברים יותר גבוהים מרוב …
קייס סטאדי: איך שינו בבריטניה את תהליך הוצאת הדרכונים? תיאור של תהליך לתפארת והסברים איך ארגונים אחרים יכולים ללמוד מהדוגמא. נוסחת הקסם: לחץ הקורונה שימוש בכלי (Slack) ייעול התהליך מטורי למקבילי שירות מקוון למשרדי ממשלה אחרים לרוב אני לא מתלהבת מסיפורי לקוח שחברות מפרסמות. במקרה הספציפי הזה, פגשתי את הלקוחות בועידה שהתקיימה בלונדון לפני חצי …
שמחתי להיות בין הראשונים שקוראים את הספר של Jeroen Kraaijenbrink, The One-Hour Strategy. השם שלו מבטיח מאוד וכדי שלא תהיו במתח אני יכולה לומר לכם שהוא מקיים את ההבטחה. אנחנו חיים בעידן בו קצב השינויים אדיר, מוצפים במידע והקשב שלנו קצר. העידן הזה משפיע גם על היכולת שלנו כאנשי מקצוע להתמודד עם ספרות מקצועית ובוודאי …
אם חשבתם שהקורונה היא השינוי הגדול שכולנו התמודדנו איתו ומעכשיו נחזור לעולם שדי דומה לזה שהכרנו לפני הקורונה, זה לא יקרה. העולם משתנה ללא הרף וכלי ה – Generative AI הם מהפכה משנת מציאות הרבה יותר מהקורונה, אך פחות מפחידה ממנה. אני רוצה לעשות שימוש ב – ChatGPT כמשל לחדשנות ושינויים מהירים כפי שלא הכרנו. …
הכינו את עצמכם לעידן הבינה המלאכותית היצירתית (Generative AI) לקריאה »
הרגע שבו ביקשנו מ – DALL-E 2 ״צייר לנו כבשה״ הוא אבן דרך למשתמשים ולאנשי מערכות המידע, לא מההיבט הטכנולוגי, אלא ההתנהגותי. זוכרים את הבקשה התמימה של הנסיך הקטן ״אָנָּא… צַיֵּר לִי כִּבְשָׂה!..״. אותו הדבר, רק שאנחנו מבקשים את זה מאתר במקום מאדם. ״דאלי 2״ (DALL·E 2) הוא שיחת היום שיצאה הרבה מגבולות עולמם של …
כמו שכבר ראיתם, אני כותבת תמציתי ומעדכנת רק כשיש דברים מעניינים.
