אנחנו חיים בתקופה מרתקת. ה – AI שפרץ לחיי כולנו הוא הזדמנות אדירה לשנות דברים, למנף דברים קיימים שאנחנו עושים ולהביט על עצמנו (האישי והמקצועי) בפריזמה אחרת.
כל אחד והצורך שלו, כל אחד והקצב שלו.
בתור מי שמאמינה בלמידה לאורך החיים זו חגיגה עבורי. אני מזמינה אתכם להצטרף ולזכור שאין פה שיעורים "קלאסיים" כמו שאנחנו זוכרים מבית הספר. כדי שנוכל להפוך ללומדים נצחיים אנחנו צריכים לדעת ללמוד במגוון סגנונות ובעיקר ללמוד הרבה לבד. לכן, יש פה ויתווספו בהמשך, הרבה דוגמאות, הסברים על העקרון.
מה שחשוב בעבודה עם כלי AI, בניגוד לטכנולוגיות אחרות שהכרנו בעבר – אין לטעות מחיר. אלו הכלים שהכי מזמינים התנסות. מקסימום לא הצלחנו, למדנו תוך כדי התנסות (זו למידה מעולה), למדנו שמותר לטעות (כמה שזה חשוב) ומאוד קל לנסות שוב.
אמיל"י (אני מה יוצא לי) מההרצאה ומסביבת הלמידה שלה?
1. מה לקחת איתי (ההשראה והשינוי התפיסתי)
כוחות על לכל אחד: שלושת עקרונות המפתח לספיגת AI
AI = תשתית יסוד: זו לא טכנולוגיה, זו המהפכה הגדולה ביותר מאז החשמל.
אתם הקפטנים: ה-"X-Factor" האנושי שלנו (חשיבה עצמאית, סקרנות, ניסיון) הוא שמכוון את הכוח.
מכפיל כוח (אסטרטגיה): איך לעבור מ"חיפוש משוכלל" ל"שותף חשיבה" (שימוש מתוחכם).
2. התאמה אישית של הדוגמאות (סופר כח בעידן ה – AI)
זו שיטה שכדאי לכם ללמוד להשתמש בה כי כלי ה – AI ממש נולדו לזה
אלו הצעדים שצריך לזכור כשרוצים לעבוד עם דוגמא:
- בהרצאה יש דוגמאות ובסביבת הלמידה יש ויהיו בעתיד עוד הרבה דוגמאות.
- מעתיקים את הדוגמא או שאם יש קובץ עם הדוגמא, מורידים אותו למחשב.
- את הדוגמא מעלים לכלי AI שאתם עובדים איתו וכותבים לו פרומפט כזה: "יש פה דוגמה ל[מהות הדוגמא], תיקח את העקרון שלה ולאור מה שאתה מכיר אותי תציע לי איך כדאי לי להתאים את הדוגמא לצרכים שלי". (אם אתם רוצים להמיר את הדוגמא למשהו ממוקד עבורכם תכתבו את זה במקום "תציע לי…": "תתאים את הדוגמא ל[התיאור של מה שאתם רוצים].
- מכאן ממשיכים את השיח עם ה – AI, מעלים רעיונות משלכם ומגבשים משהו חדש שמתאים לכם.
יישום וצעדים קדימה (למידה מתמשכת)
מה עכשיו? הופכים את ה-AI לשגרה
שאלות נפוצות (FAQ):
האם אני חייב לדעת קוד? (תשובה: לא, זו המשמעות של הדמוקרטיזציה של ה – AI. הכל פשוט. פשוט מתכתבים איתו בשפה הרגילה שלנו).
באיזה כלי להתחיל? (תשובה: התחילו עם הכלי שפותר את הבעיה הכי דחופה שלכם וזה שאתם הכי מתחברים אליו).
מודל 4 הצעדים להטמעה (מבוסס על הניסיון הארגוני שלך):
1. חשיפה: נסו 3 כלים שונים השבוע.
2. מיקוד: מצאו כלי אחד שמשפר משימה יומיומית אחת.
3. עניין: חייב להיות לכם מעניין. אל תמציאו נושאים, תלכו למקומות הטבעיים שלכם.
4. ואם אתם בכל זאת רוצים יותר: אני מלווה ארגונים ואנשים – פה יש יותר פרטים.
♥ בהצלחה ♥